Financer votre formation massage bien-être
Coût de la formation
- 5 400 € Coût total de la formation complète de base (300h de cours + encadrement pédagogique + accès aux locaux et au matériel tout au long de l’année)
- 100 € Frais de dossier, réglés à l’inscription
- 5 500 € Total à prévoir
La formation est payable en trois fois par chèques, remis en début d’année.
Ce qui est inclus
Les 5 400 € couvrent l’intégralité de la formation dispensée à l’école : cours théoriques et pratiques, accès au matériel pédagogique (tables de massage, équipements), bibliothèque, encadrement pédagogique et administratif tout au long de l’année.
Ce qui n’est pas inclus
Les frais de stages (déplacements, tenues professionnelles si nécessaires) et les éventuelles formations complémentaires optionnelles sont à la charge de l’élève. Le coût des stages varie fortement selon les structures choisies et la proximité géographique.
CPF (Mon Compte Formation)
La formation de l’EFM n’est pas référencée sur Mon Compte Formation à ce jour.
Nous faisons le choix de vous le dire ici, clairement, plutôt qu’en fin de processus.
Le référencement CPF est conditionné à l’enregistrement de la certification au Répertoire Spécifique (RS) ou au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) — une démarche longue et exigeante, que de nombreux organismes de formation sérieux n’ont pas encore finalisée. La certification Qualiopi de l’EFM atteste de la qualité du processus pédagogique — elle ne suffit pas, à elle seule, à ouvrir le droit au financement CPF.
Option 1 — France Travail
Pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion
Si vous êtes inscrit à France Travail — que vous soyez en recherche d’emploi, en fin de contrat, en rupture conventionnelle ou accompagné dans une démarche de reconversion — vous pouvez solliciter une prise en charge de la formation dans le cadre d’une Action de Formation (AIF) ou d’un projet de reconversion validé par votre conseiller.
Ce que ça peut couvrir
Tout ou partie des 5 400 € de formation, selon votre situation, la politique de votre agence locale et les budgets disponibles. Il n’existe pas de règle nationale fixe — chaque dossier est instruit individuellement.
Comment faire
Parlez de votre projet de formation à votre conseiller France Travail dès que possible. Présentez-lui la plaquette de formation EFM et la certification Qualiopi. Demandez explicitement une prise en charge au titre de l’AIF ou du dispositif de reconversion applicable à votre situation.
Points de vigilance
Les délais d’instruction peuvent être longs — de plusieurs semaines à plusieurs mois selon les agences. Ne pas attendre d’avoir la réponse de France Travail pour déposer votre dossier de candidature à l’EFM : les places sont limitées et la rentrée a lieu en septembre uniquement. Les deux processus peuvent avancer en parallèle.
Option 2 — Le Congé de Transition Professionnelle (CTP)
Pour les salariés en CDI ou CDD qui souhaitent se reconvertir
Le Congé de Transition Professionnelle (anciennement CIF — Congé Individuel de Formation) permet à un salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation qualifiante dans le cadre d’un projet de reconversion. Il est financé par la CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) de votre région.
Ce que ça peut couvrir
Le coût pédagogique de la formation (les 5 400 €) et, selon votre situation, tout ou partie de votre rémunération pendant la durée de la formation.
Comment faire
Le dossier se dépose auprès de la CPIR de votre région — en Bourgogne-Franche-Comté, c’est Transitions Pro BFC. Le dossier doit être déposé au moins 60 jours avant le début de la formation pour les formations de moins de 6 mois, et 120 jours avant pour les formations plus longues.
Points de vigilance
Le CTP nécessite une ancienneté minimale dans l’entreprise actuelle — vérifier le seuil en vigueur (généralement 24 mois dont 12 dans l’entreprise). Les budgets CPIR sont limités — les dossiers sont instruits par ordre de priorité. Commencez les démarches le plus tôt possible.
Option 3 — Le financement par l'employeur (Plan de développement des compétences / OPCO)
Pour les salariés dont l’employeur peut financer la formation
Si vous êtes salarié et que votre employeur souhaite financer votre formation — dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise — le coût peut être pris en charge via l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend votre secteur d’activité.
Ce que ça peut couvrir
Le coût pédagogique de la formation (les 5 400 €), dans les limites des plafonds de prise en charge définis par votre OPCO.
Comment faire
Parlez de votre projet à votre DRH ou responsable formation. Demandez si la formation peut être intégrée au plan de développement des compétences. Votre DRH contacte ensuite l’OPCO de l’entreprise pour vérifier les conditions de prise en charge.
Points de vigilance
Cette option suppose que votre employeur soit favorable à votre démarche — ce qui n’est pas toujours le cas dans un projet de reconversion vers une activité très différente. Elle est plus adaptée aux salariés du secteur bien-être, santé ou sport qui souhaitent élargir leur pratique.
Option 4 — Le financement personnel
Pour tous les profils
Le financement personnel reste la voie la plus simple administrativement — et la plus fréquente parmi les élèves de l’EFM.
Ce que ça implique concrètement
5 400 € payables en trois fois, soit trois versements de 1 800 € chacun, échelonnés sur l’année. Le premier est encaissé à la rentrée de septembre.
Rapporté à 12 mois de formation, le coût mensuel de la formation représente 450 € par mois — à comparer à une formation d’une école privée dans d’autres secteurs, ou au coût d’une formation continue suivie en dehors du temps de travail.
Certains élèves financent la formation en combinant économies personnelles, aide familiale et maintien partiel d’une activité professionnelle pendant l’année. Le calendrier week-end de la formation (vendredi après-midi + samedi matin) est précisément conçu pour permettre de conserver une activité en semaine.
Prise en charge
Dans le cadre d’une prise en charge quelle qu’elle soit, vous devez demander à l’organisme qui va vous financer quels documents l’École doit lui fournir (devis, convention de stage, programme de formation…). Nous remplirons les documents spécifiques de votre organisme financeur que vous nous ferez parvenir.
La prise en charge de votre formation dépend de la situation dans laquelle vous vous trouvez au moment de la demande.
- Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail (anciennement Pôle Emploi)
France Travail peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
Vous devez rencontrer votre conseiller/conseillère France Travail et lui présenter votre projet. Si il/elle valide votre projet, vous devez communiquer à l’EFM votre numéro d’identifiant France Travail. Via l’application KAIROS, l’École transmet à France Travail les informations relatives à votre parcours de formation.
- Vous êtes salarié.e justifiant d’une activité salariée d’au moins un an dans votre entreprise et êtes lié.e à votre employeur par un contrat de travail
Votre entreprise peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
Vous devez vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise. Si votre projet est validé, vous devez fournir à l’École une preuve de prise en charge, comme par exemple un devis signé, le dossier d’inscription avec accord de prise en charge…
- Vous êtes salarié.e, non salarié.e, agent public, dirigeant.e d’entreprise
Votre OPérateur de COmpétences (OPCO) peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO) agréés par l’État sont chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils représentent l’ensemble des branches professionnelles en France (près de 329 branches)
• Vous travaillez dans le domaine de la culture, des médias, du sport, du tourisme, de la communication, du divertissement et des loisirs
Votre opérateur de compétences est l’OPCO AFDAS : https://www.afdas.com/
• Vous travaillez dans le domaine des services financiers, des assurances et du conseil
Votre opérateur de compétences est l’OPCO ATLAS : https://www.opco-atlas.fr/
• Vous travaillez dans le domaine de la cohésion sociale, regroupant le champ social, le service aux personnes, l’enseignement et la formation, l’insertion et le sport
Votre opérateur de compétences est l’OPCO UNIFORMATION : https://www.uniformation.fr/
• Vous travaillez dans une entreprise à forte intensité de main d’œuvre
Votre opérateur de compétences est l’OPCO AKTO : https://www.akto.fr/
• Vous travaillez dans le domaine de l’agriculture, de la pêche, de l’agroalimentaire
Votre opérateur de compétences est l’OPCO OCAPIAT : https://www.ocapiat.fr/
• Vous travaillez dans le domaine interindustriel regroupant les industries chimiques, pharmaceutiques, papier-carton et métallurgie
Votre opérateur de compétences est l’OPCO 2I : https://www.opco2i.fr/
• Vous travaillez dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, du négoce de matériaux de construction et de bois
Votre opérateur de compétences est l’OPCO CONSTRUCTYS : https://www.constructys.fr/
• Vous travaillez dans le domaine de des mobilités, du transport routier, maritime, services automobile, des voyages, de la distribution
Votre opérateur de compétences est l’OPCO MOBILITÉ : https://www.opcomobilites.fr/
• Vous travaillez dans le domaine des entreprises de proximité, de l’artisanat, des professions libérales
Votre opérateur de compétences est l’OPCO EP : https://www.opcoep.fr/
• Vous travaillez dans le domaine de la santé et du médico social en secteur privé
Votre opérateur de compétences est l’OPCO SANTÉ : https://www.opco-sante.fr
• Vous êtes agent de la fonction publique hospitalière
Votre opérateur de compétences est L’ANFH : https://www.anfh.fr/
• Vous travaillez dans le domaine du commerce
Votre opérateur de compétences est l’OPCO OPCOMMERCE : https://www.lopcommerce.com/
Afin de faire financer votre formation, l’entreprise doit se tourner vers son OPCO de référence pour connaître les différentes conditions de prise et charge et les modalités de demande pour faire financer une formation.
Il convient à l’entreprise d’effectuer une demande en déposant des justificatifs précis (devis ou convention et programme détaillé de la formation).
Dans le cas d’une demande de prise en charge avec subrogation, l’OPCO règlera directement l’organisme de formation. Dans le cas contraire, c’est l’entreprise qui règle la formation, puis transmet à l’OPCO les justificatifs (facture acquittée, attestation de présence…) demandés afin de procéder au remboursement.
- Vous êtes travailleur indépendant à jour de la CFP (Contribution à la formation professionnelle)
Votre Fonds d’Assurance Formation (FAF) peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
– Avant de faire votre demande, vous devez disposer de l’attestation de paiement de la CFP fournie par l’Urssaf sur votre compte personnel.
– Vous devez déposer votre demande de prise en charge auprès du fonds d’assurance formation dont vous dépendez au minimum 1 mois avant le début de la formation prévue (Toute demande déposée hors délai sera refusée)
– S’il s’agit de plusieurs formations, il faut déposer une demande de prise en charge pour chacune d’elles.
A savoir : Un micro-entrepreneur dont le chiffre d’affaires est de 0 € sur une durée de 12 mois consécutifs ne peut pas bénéficier de la prise en charge de ses dépenses de formation.
Le FAF qui vous gère dépend de la nature de votre activité, c’est-à-dire en fonction de son code NAF (ou code APE)
• Votre activité principale (selon le code NAF) est une profession libérale
Votre fonds d’assurance formation (FAF) est le FIF-PL – https://www.fifpl.fr/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est une profession libérale médicale
Votre fonds d’assurance formation (FAF) est le FAF-PM – https://www.fafpm.org/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est Commerçant et dirigeant non salarié du commerce, de l’industrie et des services
Votre fonds d’assurance formation est l’AGEFICE – https://communication-agefice.fr/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est artisan-commerçant
Votre fonds d’assurance formation est le FAFCEA – https://www.fafcea.com/ ou la chambre régionale des métiers qui est en charge du financement
• Votre activité principale (selon le code NAF) est Artiste Auteur
Votre fonds d’assurance formation est l’AFDAS – https://www.afdas.com/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est Artisan, chef d’entreprise dont micro-entrepreneur inscrit au répertoire national des entreprises (RNE) section des métiers de l’artisanat
Votre fonds d’assurance formation est le FAFCEA – https://www.fafcea.com/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est Exploitant agricole et chef d’exploitation forestière
Votre fonds d’assurance formation est le VIVÉA – https://vivea.fr/
• Votre activité principale (selon le code NAF) est Professionnel de la pêche : conchyliculteur, chef d’entreprise de cultures marines
Votre fonds d’assurance formation est OCAPIAT – https://www.ocapiat.fr/
- Vous êtes salarié.e placé.e en activité partielle ou activité partielle de longue durée
Le FNE-Formation peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
L’État prend en charge les coûts pédagogiques liés à la formation. Votre entreprise doit se rapprocher de son OPCO, avant même le dépôt du dossier, afin d’étudier l’éligibilité de votre parcours de formation.
- Vous êtes une personne handicapée bénéficiaire de l’obligation d’emploi (travailleur reconnu handicapé par la CDAPH, titulaire de la carte d’invalidité, titulaire de l’Allocation Adulte Handicapé) ou travaillant dans une entreprise privée
L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) peut financer, partiellement ou totalement, votre formation.
Les actions initiées et mises en œuvre par l’AGEFIPH visent toutes à faciliter l’insertion professionnelle, en milieu ordinaire de travail, ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.
Pour financer une formation, vous pouvez également faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres structures tels que:
• le Conseil Régional
• le Conseil Général
• la Mairie
• la Caisse d’Allocations Familiales
• la Caisse de Retraite